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募集要項

  • 新卒総合職採用
  • 新卒一般職採用

  • 新卒総合職採用

    職種

    【技術系総合職】
    研究開発、開発設計、生産・製造技術、ソフトウェア開発、品質保証、知的財産　など

    【事務系総合職】
    総務人事、経理、経営企画、業務企画、原価企画、生産管理、物流、調達、営業　など

    学科
    大学院、学部、高等専門学校
    理系：電気、電子、機械、情報、化学、物理、材料などの各学科
    文系：全学科および全学部
    勤務時間
    8:30~17:15（事業所により一部異なる）
    勤務地
    本社ならびに国内／海外各事務所（関連会社に出向の可能性あり）
    初任給
    修士了：月給306,000円
    学部卒：月給280,000円
    高専卒：月給268,000円

    ※2025年度4月初任給実績
    ※各種手当は別途支給します。

    諸手当
    通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当　他
    賞与
    年2回（6月、12月）
    昇給
    年1回（4月）
    休日・休暇
    完全週休2日制（土・日）、G.W・夏季・年末年始（10日程度の長期休暇）、年間休日121日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
    福利厚生
    社員寮・社宅制度、社会保険制度完備、企業主導型保育所（三重県内）
    財形住宅融資、企業年金、従業員持株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
    教育制度
    1年目／新入社員教育、ブラッシュアップ研修
    2年目以降／選択推奨型研修（グローバル研修、専門教育、OA研修、語学研修など）

    新卒総合職　選考プロセス


    • エントリーシート
      SPI提出
    • 個人面接
    • 最終面接
    • 内々定

    会社業務に関する研究・企画・設計・指導・調整など幅広い業務を担当します。
    将来的にジェネラリストとして活躍するため、業務を通してリーダシップや企画力を身に着け、
    部署間や全国・海外拠点へのジョブローテーションによって様々な業務経験を積むことができます。

    採用コース

    ポテンシャル採用
    住友電装でやりたいことが複数あり応募時点で決め切れないという方におすすめのコースです。
    みなさんの「やりたいこと」や「ポテンシャル（潜在的適性）」を活かすため、人事・社員との対話、入社後の研修を通して入社後に配属先を決定します。
    コース別採用
    興味をもっていること・挑戦したいことが当社事業の中で明確になっている方におすすめです。
    職種ごとに応募・選考が可能です。
    最終面接に合格した際には参加した「職種」での初期配属が確約されます。
    • ※コースは募集が終了次第枠が閉じられます。希望コースに申し込めないことがあります点をご了承ください。
    • ※一つのコースへのみ応募可能です。
    • ※どのコースも専攻を問わず応募、ご活躍いただけます。

    コース別採用 応募コース

    技術系
    ITコース、研究開発コース、開発設計コース、生産技術コース、
    品質保証コース、開発設計（関東）コース、生産技術（関東）コース、
    品質保証（関東）コース、知財コース
    事務系
    経理／企画コース、生産管理コース、生産管理（関東）コース
    entry 2027

  • 新卒一般職採用

    職種

    【技術系】
    開発設計、生産技術、研究開発　など

    【事務系】
    営業事務、生産管理、設計補助、システム補助　など

    学科
    大学（修士・学士）・短期大学・専門学校
    理系：電気、電子、機械、情報、化学、物理、材料などの各学科
    文系：全学科および全学部
    勤務時間
    8:30~17:15（事業所により一部異なる）
    勤務地
    【関東】東京(赤坂)、神奈川(海老名)、埼玉(大宮、坂戸)、栃木(宇都宮)、茨城(茨城)
    【中部】静岡(浜松)、愛知(名古屋、岡崎、豊田、刈谷)
    【近畿】三重(四日市、鈴鹿、御薗、津)
    【関西】大阪(大阪、池田)
    【中国】広島(広島)　他
    募集地区については、マイページにログインしてご確認ください。
    初任給
    学部卒：月給223,500円
    短大・専門3年：月給219,000円
    短大・専門2年：月給215,500円
    短大・専門1年：月給212,000円

    ※2025年度4月初任給実績
    ※各種手当は別途支給します。

    諸手当
    通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当　他
    賞与
    年2回（6月、12月）
    昇給
    年1回（4月）
    休日・休暇
    完全週休2日制（土・日）、G.W・夏季・年末年始（10日程度の長期休暇）、年間休日121日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
    福利厚生
    社宅制度、社会保険制度完備、企業主導型保育所（三重県内）
    財形住宅融資、企業年金、従業員持株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
    教育制度
    1年目／新入社員教育、ブラッシュアップ研修
    2年目以降／選択推奨型研修（グローバル研修、専門教育、OA研修、語学研修など）

    新卒一般職　選考プロセス


    • エントリーシート
      SPI提出
    • 個人面接
    • 内々定

    会社内の担当業務に関する定型作業の遂行や課題解決を行います。
    基本的に採用された地区内でのみ部署異動を経験し、将来的には専門的なスキルを生かして職場の運営を支えていきます。